■ 出産手当金

・ 受給条件 … 仕事をしていて産休後も仕事に復帰する
かつ 勤務先の健康保険に加入している
・ 申請先 … 健康保険の加入先
・ 申請期限 … 出産した日から57日目以降
・ 必要な物 … @健康保険出産手当金請求書 A印鑑 B振込先口座 C健康保険証
D出生を証明するもの(母子手帳の出生届出済証明 等)
かつ 勤務先の健康保険に加入している
・ 申請先 … 健康保険の加入先
・ 申請期限 … 出産した日から57日目以降
・ 必要な物 … @健康保険出産手当金請求書 A印鑑 B振込先口座 C健康保険証
D出生を証明するもの(母子手帳の出生届出済証明 等)
仕事をしていて産休後も仕事に復帰するママがもらえる手当です。
(H19.4より制度がかわり、退職後6ヶ月以内に出産したママも健康保険を任意継続したママも給付対象外になりました。
しかし、加入先によっては退職するママももらえる可能性があるので退職前に勤務先で調べてみましょう。)
支給額は出産した日によって異なってきます。
月給 / 30日 = 日給
日給 × 2/3 日数分(*1) = 支給額

≪注意&こんな場合でもOK≫
・ 勤務先の健康保険が国民健康保険の場合でも支給されることがあるので、勤務先に確認して
ください。
・ 健康保険出産手当金請求書は産休前にもらっておき、申請方法も調べておきましょう。
・ 給付は申請から1〜2ヶ月くらいかかります。
・ 多胎児の場合、出産前は98日から対象となります。
・ 勤務先の健康保険が国民健康保険の場合でも支給されることがあるので、勤務先に確認して
ください。
・ 健康保険出産手当金請求書は産休前にもらっておき、申請方法も調べておきましょう。
・ 給付は申請から1〜2ヶ月くらいかかります。
・ 多胎児の場合、出産前は98日から対象となります。
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